29 rezultate (0,22634 secunde)

Marcă

Comerciant

Preț (EUR)

Resetare filtru

Produse
De la
Magazine

Shoe Dog. Memoriile creatorului Nike

Shoe Dog. Memoriile creatorului Nike

Knight povesteste despre numeroasele riscuri cu care s-a confruntat, despre esecurile zdrobitoare, despre concurentii nemilosi, despre numarul mare de sceptici, dusmani si bancheri ostili, dar si despre numeroasele sale triumfuri emotionante si reveniri spectaculoase. Dar mai presus de toate, Knight evoca relatiile fundamentale, care au constituit inima si sufletul Nike, cu fostul sau antrenor de atletism, irascibilul si charismaticul Bill Bowerman, si cu primii sai angajati, un grup pestrit de neadaptati si savanti, care a devenit rapid o fratie in centrul careia se afla swoosh. Impreuna, valorificand puterea electrizanta a unei viziuni indraznete si o credinta impartasita in puterea mantuitoare, transformatoare a sportului, au creat un brand si o cultura care a schimbat totul. Unul dintre cei mai influenti oameni de afaceri din lume, Phil Knight este fondatorul Nike, Inc. A fost CEO al companiei din 1964 pana in 2004 si presedinte al consiliului de administratie pana in 2016. Traieste in Oregon impreuna cu sotia lui, Penny. Shoe Dog este o incredibila poveste americana despre noroc, curaj, stiinta si alchimia magica dintre cateva personaje excentrice care s-au reunit pentru a construi Nike. Faptul ca s-a intamplat asa ceva este un miracol deoarece, dupa cum am aflat din cartea de fata, desi suntem o natiune ce proslaveste spiritul intreprinzator, excelam si in zadarnicirea lui. Lectiile pe care ni le da Phil Knight cu privire la antreprenoriat si la obstacolele cu care se confrunta un om care incearca sa creeze ceva sunt inestimabile. Paginile pe care le-am indoit sunt prea numeroase pentru a le mentiona.

RON 55.20
1

CAMPER SPIRIT – Ce am invatat despre mine, viata si lume calatorind intr-o autorulota pana la capatul lumii

Limbajul in leadership

Limbajul in leadership

Limbajul in leadership. Cum sa comunici pentru a-ti inspira si impulsiona oamenii sa se implice in munca de echipa. De la autorul bestsellerului Punctul pe I Transmite esenta leadershipului prin fiecare mesaj!   Poti fi un lider cu adevarat empatic, vizionar, receptiv, inspirator, autentic, sustinator si de o bunatate incredibila, dar aceste calitati vor avea impact asupra celor din jur doar in masura in care ai capacitatea de a comunica eficient.  In leadership, limbajul este, adeseori, primul si cel mai puternic aspect pe baza caruia membrii echipelIsi evalueaza liderii si este cel mai operativ mijloc pe care il pot folosi liderii pentru a construi relatii bazate pe incredere, competenta si angajament.  Limbajul in leadership nu este doar despre cuvintele pe care le folosesti, ci este mai ales despre abordarea psihologica si despre tacticile potrivite pentru a profita de toate oportunitatile de comunicare.  Bazandu-se pe zeci de ani de experienta ca trainer si vorbitor profesionist in comunicare de leadership, expert in vorbirea in public, consultant de specialitate in elaborarea si redactarea discursurilor si declaratiilor, prezentarilor si expunerilor, Joel Schwartzberg ofera abordari unice, tactici cu aplicabilitate imediata si exemple edificatoare pentru a te ajuta sa utilizezi din plin cel mai puternic instrument de leadership pe care il ai: discursul tau.  Daca ideile lui au fost imbratisate cu entuziasm de lideri ai unor companii din clasamentul Fortune 500 este pentru ca i-au ajutat sa-si inspire si sa-si impulsioneze oamenii sa se implice in munca de echipa, la fel cum iti doresti sa se implice si oamenii tai. Lider si comunicator de exceptie, Joel Schwartzberg are harul de a te indruma sa-ti pui intrebari vitale despre scopul tau ca lider, apoi iti arata pas cu pas ce sa incluzi in mesaj si ce sa excluzi si te invata cum sa iei masuri deliberate si constiente astfel incat nu doar sa-ti Impartasesti ideile, ci sa-i faci pe ceilalti sa le accepte si sa te urmeze.  Indiferent daca vorbesti direct oamenilor, trimiti e-mailuri, postezi mesaje, inre-gistrezi videoclipuri sau desfasori intalniri pe Zoom, invata din Limbajul in leadership cum sa animi mintile celor din jur si sa „iti vinzi cele mai importante idei, nu doar sa le impartasesti celorlalti.

RON 41.93
1

Schimba-ti viata cu ajutorul inteligentei emotionale

21 de secrete ale antreprenorilor de succes

De ce nu se joaca nimeni cu mine? Ajuta-ti copilul sa-si faca prieteni

Tehnici de invatare

Invatam impartasind. Ghid de experiente scrise de si pentru specialistii L&D

Invatam impartasind. Ghid de experiente scrise de si pentru specialistii L&D

Autori: Andreea Trif, Calin Grigorovici, Codruta Burda, Dragos Stoian, Gabriela Hum, George Gavrilovici; Ileana Fritea, Ilinca Elena Coroian, Iulia Pop, Magda Raduly Toth, Monika Pal, Ovidiu Damian, Ramona Teodora Pop, Razvan Goga, Sabina Pop, Sergiu Maxim, Szeréna Nagy, Zamfira Stan, Smaranda Stan In anul 2020, odata cu venirea pandemiei, un grup de specialisti in invatare si dezvoltare au inceput sa scrie o carte din experienta personala de training. Desi activeaza in companii diferite, cei 18 autori au concluzionat ca procesele de invatare si dezvoltare, pentru a avea impact, au nevoie sa respecte cateva reguli. De la analiza de nevoi la transferul in practica, trainingul este nu doar o interventie unica, ci un proces ce necesita timp si energie. Pare contra-intuitiv sa apara o carte despre trainingul la sala intr-o perioada in care majoritatea activitatilor noastre profesionale se desfasoara online. Insa ce s-a constatat in perioada aceasta este ca regulile unui training de impact sunt aceleasi, indiferent daca el are loc online sau offline. Asadar, Invatam impartasind este o carte despre training si regulile prin care procesele de invatare si dezvoltare ajung sa fie eficiente. Cu alte cuvinte, ceea ce invatam sa nu ramana doar la nivel de cunostinte, ci sa se evidentieze in abilitati si in schimbari la locul de munca (si nu numai). Coordonator: Gabriela Hum, ATU Consulting, este trainer, consultant si psiholog Cuprins Prefata — Dragos Iliescu Capitolul I — Despre L&D ca partener de business 1.1 L&D — Viziune, valori si misiune in companie —Ilinca Elena Coroian 1.2 Organizatiile care invata — Zamfira Stan 1.3 Buy‑in: Ce si pentru Cine? — George Gavrilovici 1.4 Cum alegem furnizorii si cum ii imersam in organizatie? — Magda Tóth‑Ráduly, Mónika Pál Capitolul II — Designul, un program de invatare 2.1 Analiza de nevoi si evaluarea nevoilor de training — Gabriela Hum 2.2 Setarea de obiective comportamentale — Ileana Fritea 2.3 Designul de training — Razvan Goga 2.4 Pregatirea programului de training — Ovidiu Damian 2.5 Invatarea experientiala si trainingul experiential — Sergiu Maxim Capitolul III — Livrarea trainingului la sala 3.1 Structura unui training — Sabina Pop, Szerena Nagy,Ovidiu Damian 3.2 Stiluri de invatare si tehnici de livrare — Gabriela Hum 3.3 Dinamica de grup — roluri in grup si situatii dificile in training — Ramona Teodora Pop 3.4 Facilitarea vizuala — Razvan Goga Capitolul IV — Invatarea dupa livrarea trainingului 4.1 Procesul de evaluare a trainingului — Dragos Stoian, Gabriela Hum 4.2 Transferul in practica — Iulia Pop Capitolul V — Posibilitati si perspective in L&D 5.1 Planuri de cariera in domeniul L&D — Andreea Trif 5.2 L&D incotro? — Codruta Burda 5.3 Invatarea virtuala — Sergiu Maxim 5.4 Socul viitorului — Sergiu Maxim 5.5 In loc de concluzii —Cum se pregateste un trainer — Calin Grigorovici  

RON 39.20
1

Arta parentajului plin de respect

Arta parentajului plin de respect

Arta parentajului plin de respect - 7 metode de Comunicare Nonviolenta pentru a transforma conflictul in cooperare Arta parentajului plin de respect  este o carte pentru parinti si copii deopotriva. Autoarele, Sura Hart si Victoria Kindle Hodson, ne propun un proces in 7 pasi prin care putem deveni acei parinti care sunt capabili sa ofere respect si siguranta emotionala, structura si limite ferme, dar pline de iubire, cooperare si un model de comunicare empatica. Cuprinde numeroase tehnici de comunicare, exercitii practice, activitati si instrumente validate de mii de familii din intreaga lume.   Bazandu-se pe Comunicarea Nonviolenta, o filosofie de viata formulata de Marshall Rosenberg, cartea porneste de la principiul ca in spatele fiecarui comportament, al nostru sau al copiilor nostri, se afla intentia de a ne implini o nevoie, iar nevoile tuturor sunt la fel de importante si de reale. Ne invata ca putem gandi si simti intr-un limbaj al compasiunii, care ofera empatie si respect si ne ajuta in intelegerea celuilalt. Vom uita acest razboi al relatiilor pe care, prin gandirea noastra plina de invinuiri, frica si neincredere, il perpetuam de generatii in familiile noastre, in salile de clasa si in societate.   ,,Cititi aceasta carte cu un jurnal si un creion alaturi, caci fiecare capitol va ofera exercitii practice si oportunitatea de a reflecta la lucrurile care conteaza cu adevarat, pentru a trai viata alaturi de cei dragi constient si intentionat.'' - Monica Reu, trainer certificat al Center for Nonviolent Communication

RON 31.20
1

Misiune indeplinita: Acord primul ajutor

Misiune indeplinita: Acord primul ajutor

Jocul Misiune indeplinita. Acord primul ajutor presupune constientizarea unor informatii de baza de prim ajutor intr-o maniera relaxanta si distractiva. Cercetarile arata ca invatarea prin joc este mult mai eficienta si mai rapida in anumite conditii. Jocul Misiune indeplinita. Acord primul ajutor presupune constientizarea unor informatii de baza de prim ajutor intr-o maniera relaxanta si distractiva. Cercetarile arata ca invatarea prin joc este mult mai eficienta si mai rapida in anumite conditii. Jocul va ajuta: • Sa ii invatati pe copii informatii de baza de prim ajutor; • Sa formati deprinderi de baza pentru o viata sanatoasa (cu ajutorul informatiilor insusite); • Sa constientizati cateva elemente de dezvoltare a personalitatii si gestionarea emotiilor. Jocul contine: o tabla de joc, un zar si patru pioni colorati, trei seturi de cartonase (135 de bucati) cu activitati care te vor ajuta sa inaintezi mai rapid daca rezolvi sarcinile scrise pe ele si doua afise cu tehnici de prim ajutor. Scopul jocului este sa ajungi primul la casuta de final pentru a fi castigator. Georgeta Panisoara, conf. dr. habil, doctor in psihologie, autor a peste 17 carti, 100 de articole, 4 jocuri educationale, trainer si speaker in domeniul parentingului si psihologia invatarii, membru/coordonator in proiecte nationale/internationale, fondator al site-ului educational www.academicparenting.ro; Andreia Ramona Zup, psiholog, voluntar I.G.S.U. cu vechime de 3 ani, doctor in stiintele educatiei; Ider Stefan, psiholog, paramedic voluntar I.G.S.U. cu vechime de 5 ani in curs de specializare in psihologia traumei.

RON 46.80
1

Cele 15 legi supreme ale dezvoltării personale

Cele 15 legi supreme ale dezvoltării personale

Pasionat de dezvoltarea personala timp de mai bine de cincizeci de ani, John Maxwell ne impartaseste acum din experienta personala legata de acest subiect, astfel incat sa putem deveni ceea ce ne-am dorit dintotdeauna. Aceasta a treia carte din seria de Legi a lui John Maxwell (Cele 21 de legi supreme ale liderului si Cele 17 legi ale muncii in echipa) te va ajuta sa fii genul acela de persoana care invata toata viata si pentru care dezvoltarea personala este o preocupare permanenta. „Il felicit pe  John Maxwell  pentru faptul ca este un pionier al leadershipului in intreaga lume. In cea mai recenta carte a sa, ne prezinta intr-o maniera interesanta cele 15 legi de nepretuit ale dezvoltarii personale. Daca citesti aceasta carte, vei beneficia de esenta experientei lui John, ajungand in scurta vreme la urmatorul nivel de succes pe plan personal.“ -   Stedman Graham, speaker, autor si antreprenor „In calitate de trainer si de lider, caut intotdeauna metode pentru a-mi ajuta cursantii sa se dezvolte. Gratie bunului meu prieten, John Maxwell, ai acum la dispozitie un manual de instructiuni cu ajutorul caruia sa ajungi la un nou nivel de dezvoltare. Aplica in practica aceste legi si te vei dezvolta la nivel personal asa cum nici macar nu ti-ai fi imaginat. O lucrare obligatoriu de citit pentru orice persoana care are responsabilitatea de a-i ajuta pe ceilalti sa se dezvolte.“ -  John Calipari, renumit antrenor de baschet al echipei Universitatii din Kentucky

RON 37.80
1

Baietii sensibili

Baietii sensibili

Ce au in comun Pablo Picasso, Prince si Martin Luther King Jr.? Despre toti s-a spus ca in copilarie erau baieti foarte sensibili  si toti trei au devenit barbati remarcabili. Adesea, adultii ii considera pe baietii sensibili ca fiind timizi, anxiosi  si inhibati. Ei sunt cantariti dupa ideile societatii despre masculinitate, conform carora toti baietii sunt sociabili, rezilienti si au resurse nesfarsite de energie. Ghidul este foarte accesibil, destinat oricarui adult care vrea sa inteleaga baietii sensibili. Descrie modul in care gandirea desueta despre baieti le poate provoca acestora un mare rau si le poate face copilaria dificila cu atat mai dureroasa. Cartea subliniaza calitatile multor baieti sensibili: compasiunea, creativitatea, atentia, inteligenta iesita din comun  si charisma. De asemenea, critica cliseele negative care spun despre baietii sensibili ca sunt timizi, anxiosi si predispusi la agresiune, intreband in schimb; ce putem face pentru a le crea un mediu in care sa creasca armonios? Plina cu sfaturi simple, insa pline de intelepciune, aceasta carte va va ajuta sa va incurajati baietii sa-si imbratiseze individualitatea, sa isi gaseasca locul in lume si sa isi atinga potentialul maxim. ,,Speranta mea este ca aceasta carte sa devina primul cadou pentru familiile in care se naste un baiat si sa se gaseasca in fiecare casa in care creste un copil sensibil.'' – Jane Evans, speaker, trainer, autor de carti despre sanatatea mentala a copilului si semnatara prefetei acestui volum ,,Fiul meu poate fi descris ca un baiat sensibil. Este bland, bun, creativ, inimos. Am citit aceasta carte pentru ca vreau sa-l ajut sa isi intareasca aceste calitati, nu sa le ascunda. Este educativa, utila, motivanta.'' – Jennifer Castro, mama unui baiat sensibil

RON 20.00
1

Creaza-ti o prezenta personala puternica si credibila

Creaza-ti o prezenta personala puternica si credibila

“ Creaza-ti o prezenta personala puternica si credibila – cum sa arati, sa vorbesti, sa gandesti si sa actionezi ca un lider. “ Prezenta personala” este greu de definit, dar usor de recunoscut. Oamenii care au prezenta personala se poarta astfel incat toate capetele se intorc sa ii priveasca cu admiratie. Cand ei vorbesc, ceilalti asculta. Cand ei intreaba, ceilalti raspund. Cand ei conduc, ceillati ii urmeaza. Prezenta personala te poate ajuta sa obtii o intalnire, un partener, o slujba, un contract, sau o vanzare. Te poate ajuta sa conduci o intalnire, o miscare civica sau o organizatie. Prezenta personala nu este ceva cu care te nasti – oricine poate invata abilitatile, obiceiurile si trasaturile caracterisitice unei prezente remarcabile. Dianna Booher, trainer si consultant de afaceri cu numeroase recunoasteri si premii, iti arata cum sa stapanesti constelatia de lucruri mici, dar semnificative, care contribuie la desavarsirea unei prezente personale puetrnice si credibile. Ea iti explica cu lux de amanunte cum poti folosi limbajul corpului, manierele si chiar lucrurile din preajma ta pentru a-ti consolida credibilitatea si a construi relatii armonioase, de incredere si colaborare. Vei invata cum sa iti folosesti vocea si vocabularul pentru a demonstra competenta, pentru a transmite mesaje clare si memorabile si pentru a proiecta un impact emotional rezonant. Vei invata sa gandesti strategic si sa iti organizezi coerent ideile, transmitand celorlati integritate, autenticitate, siguranta, credibilitate si forta. Fa testul de autoevaluare a prezentei personale si masoara-ti progresele. Urmand sfaturile competente si antrenante ale expertei in comunicare, Dianna Boher, si tu vei avea acelasi gen de influenta care deriva dintr-o prezenta personala puternica si credibila ca cei mai de succes lideri, antreprenori sau persoane publice.

RON 27.93
1

Transforma o conversatie lejera intr-o tranzactie profitabila

Transforma o conversatie lejera intr-o tranzactie profitabila

Sporeste-ti cu inteligenta sansele de a-ti dezvolta relatiile cu clientii sau potentialii clienti indiferent unde-i intalnesti! Obiectivul lucrarii Transforma o conversatie lejera intr-o tranzactie profitabila este de a-ti spori sansele sa-ti dezvolti relatiile cu clienti sau potentiali clienti indiferent unde ii intalnesti. Don Gabor, autor premiat si exceptional trainer in comunicare, introduce patru stiluri relationale distincte (concurential, expansiv, amabil si analitic) in crearea si mentinerea relatiilor profesionale. Identificand rapid si cu inteligenta stilul de conversatie si relationare al unui individ si adaptandu-se la el, poti stabili imediat o conexiune cu cei pe care ii intalnesti in mediul de afaceri, in evenimente sociale sau publice. In aceasta carte nu ti se spune doar ce sa faci, ci si cum sa faci. Acesta este un ghid practic care te va invata urmatoarele: - Cum sa identifici si sa te adaptezi la cele patru stiluri de relationare; - Cum sa spargi gheata, sa initiezi o conversatie lejera si sa-ti creezi relatii in situatii de afaceri, sociale si publice; - Cum sa aplici regulile de eticheta potrivite in situatii de afaceri, sociale si publice; - Cum sa-ti faci contacte de afaceri prin site-urile de socializare; - Cum sa-ti definesti obiectivele de relationare si sa economisesti timp; - Cum sa ochesti clienti grei ; - Cum sa eviti greselile obisnuite in relationare; - Cum sa te conectezi instant si autentic cu orice persoana pe care o intalnesti; - Cum sa-ti sporesti vizibilitatea si sa-ti imbunatatesti imaginea profesionala in cadrul evenimentelor de relationare; - Cum sa-ti invingi timiditatea si sa ai incredere in tine la evenimente de networking; - Cum sa eviti oameni care te fac sa pierzi timpul la evenimentele de afaceri, sociale, publice si nu numai; - Cum sa faci prezentari convingatoare potentialilor clienti ce-ti pot aduce tranzactii importante.

RON 34.30
1

Cheia catre propriul EU

Cheia catre propriul EU

O carte cu numeroase exemple din practica astrologiei psihologice abisale, care ne ajuta sa ne recunoastem si sa ne intelegem mai bine. Destinul nu este scris in stele, cum spun interpretarile populare ale horoscopului. Astrologia serioasa ne arata mai degraba talentele speciale si posibilitatile de dezvoltare ale unei persoane, care pot fi traite in moduri foarte diferite. Marianne Meister combina aceasta abordare astrologica serioasa cu teoriile psihologiei analitice jungiene. Astfel, ea elaboreaza diferite tipare de baza ale personalitatii, care permit cititorilor sa-si descopere potentialul si sa-si dezvolte talentele. Cunoasterea bazata pe experienta din astrologie si psihologia abisala poate fi un ajutor important in orientarea pe calea vietii. Astrologia, o „sora mai mare a psihologiei“, merita sa iasa din conul de umbra in care a fost i mpinsa, fiindca are o valoare nepretuita pentru cunoasterea de sine. Cu cat ne cunoastem mai bine calitatile si punctele slabe, potentialul si aspiratiile, cu atat creste libertatea noastra de a ne proiecta viata intr-un mod constructiv si de a trai satisfactia si fericirea, in loc sa ne simtim blocati si sa ne lasam stapaniti de frustrare si de resentimente. Cu cat ne cunoastem mai putin, cu atat este mai puternica tendinta de a ne impinge inconstient spre aceleasi fundaturi, in relatia cu noi insine sau in cea pe care o avem cu alte persoane. Astrograma natala ne poate fi o calauza pretioasa in drumul prin viata, asa cum o harta ne ghideaza intr-o calatorie. Marianne Meister Dr. Marianne Meister, psihanalist jungian si psihoterapeut cu cabinet privat in Zurich, este trainer analist, lector si membru al Curatoriumului de la Institutul C. G. Jung din Zürich. Totodata, ea sustine numeroase prelegeri si cursuri si este preocupata de mai multi ani de astrologia psihologica abisala.

RON 39.20
1

Descatusarea potentialului

Descatusarea potentialului

MICHAEL K. SIMPSON este, de mai bine de douăzeci şi cinci de ani, unul dintre cei mai importanți experți în consiliere pentru liderii companiilor de pe întreg mapamondul. Autor, conferenţiar, consultant și consultant senior la FranklinCovey, a ţinut cursuri universitare timp de trei ani şi a predat la Summitul Liderilor Executivi. Printre clienții lui Michael K. Simpson se regăsesc companii de top precum: Marriott, GE Capital, Frito-Lay, Lilly, Nike, John Deere, ExxonMobil, Hewlett Packard, HSBC Bank, Highmark, Prudential, ING, TE Connectivity și Coca-Cola. Michael K. Simpson a mai fost consultant principal la PricewaterhouseCoopers şi a deținut poziții în conducerea executivă în cadrul a două companii tehnologice majore, ca vicepreședinte al Departamentului vânzări și vicepreședinte al Departamentului de dezvoltare a afacerilor. Autorul are diplomă de masterat în comportament organizațional obţinută la Columbia University și diplomă de licență în relații internaționale obţinută la Brigham Young University. Michael K. Simpson este, de mai bine de douăzeci și cinci de ani, unul dintre cei mai importanți experți în consiliere pentru liderii companiilor de pe întreg mapamondul. Autor, conferențiar, consultant și consultant senior la FranklinCovey, a ținut cursuri universitare timp de trei ani și a predat la Summitul Liderilor Executivi. Printre clienții lui Michael K. Simpson se regăsesc companii de top precum: Marriott, GE Capital, Frito-Lay, Lilly, Nike, John Deere, ExxonMobil, Hewlett Packard, HSBC Bank, Highmark, Prudential, ING, TE Connectivity și Coca-Cola. Vă place sau nu, dacă sunteți lider, aveți datoria de a vă îndruma angajații. Coachingul eficient poate face minuni în privința succesului unei companii! Michael K. Simpson identifică șapte competențe pe care orice lider trebuie să le posede și să le insufle celor pe care îi conduce: construirea încrederii, contestarea paradigmelor, claritatea strategică, execuția ireproșabilă, oferirea unui feedback eficient, descătușarea talentului și ridicarea nivelului mediu. Cărțile acestea sunt lecții de viață.  Pentru noi toți.

RON 23.20
1

Esecuri de succes ale antreprenorilor romani. Volumul III

Esecuri de succes ale antreprenorilor romani. Volumul III

Seria de cărți de buzunar #EșecuriDeSucces a pornit de la interesul crescut pentru cartea „Eșecuri de Succes ale Antreprenorilor Români”, volum coordonat de Vlad Mocanu, fiind o una dintre puținele lucrări în care s-au adunat zeci de povești de business și de viață ale unor antreprenori de succes, prezentând cum aceste experiențe au dus la dezvoltarea lor și a afacerilor pe care le-au pus pe roate. Drumul către succes e plin de hopuri. Unele sunt inevitabile, dar le poți trece mai ușor învățând din experiența celor care au know-how-ul de care ai tu nevoie. Volumele din ediția de buzunar au un format accesibil, ușor de parcurs oricând, oriunde. Sorin Popa – Președinte John Maxwell Team România: „Cred că eșecul este unul dintre conceptele cele mai puțin explorate în lumea de azi. Și totuși, este un concept cu care toți oamenii de succes pe care i-am cunoscut sunt foarte familiarizați.” Adrian Bădescu – Co-founder Clinicile Medici’s: „Ai succes, continuă! Nu ai succes, continuă! Pentru problemele antreprenoriale, soluțiile pot fi doar antreprenoriale.” Descoperă cele 17 povești inspiraționale din acest volum, semnate de: Andy Szekely – Managing Partner AS Training & Coaching Remus Bălan – Consultant, Trainer, Coach Speaker Valea Lucian – Founder Kinetoterapeut at EXploreMed Clinic Alexandru Manea – Founder ANG Holding Dragoș Mengher – Owner DMG Group Adrian Bădescu – Co-founder Clinicile Medici’s Sergiu Voicu – Jurnalist economic Sorina Bradea – Managing Partner Thomas International România Dan Domnica – Owner SBT GROUP Sorin Popa – Președinte John Maxwell Team România Radu Lupaș – Co-founder & CBD Salad Box Gigi Honcaș – CEO ZUPER CURAT Lorand Soares Szasz – Founder Lorand.biz Gigi Nacev – Director general Tempini România Bogdan Pandea – Founder Tempini România Iulian Ghișoiu – CEO Target Web SEO Agency Răzvan Ziemba – Managing Partner Profit Consulting

RON 14.50
1

Legile Charismei

Legile Charismei

Considerat unul dintre cei mai reputati experti americani in negociere, persuasiune si influenta, Kurt Mortensen dezvaluie un secret pretios: succesul profesional, relatiile personale, abilitatile de lider si veniturile depind de capacitatea de a-i convinge si motiva pe altii. Intr-o lume in care, pentru a avea succes, experienta si cunostintele trebuie insotite de integritate, rafinament si excelente abilitati de prezentare, charisma joaca un rol fundamental. Considerat unul dintre cei mai reputati experti americani in negociere, persuasiune si influenta, Kurt Mortensen dezvaluie un secret pretios: succesul profesional, relatiile personale, abilitatile de lider si veniturile depind de capacitatea de a-i convinge si motiva pe altii. Intr-o lume in care, pentru a avea succes, experienta si cunostintele trebuie insotite de integritate, rafinament si excelente abilitati de prezentare, charisma joaca un rol fundamental. Pasiunea, increderea, umorul, optimismul, echilibrul, curajul, autodisciplina, creativitatea, intuitia… sunt doar cateva dintre ingredientele care alcatuiesc portretul unei persoane charismatice. Drumul spre succes e mai lesne de parcurs decat ai putea crede. Kurt Mortensen este una dintre cele mai avizate voci americane contemporane in domenii precum arta persuasiunii si abilitatea de a-i motiva sau influenta pe altii. Faima sa de extraordinar orator motivational este dublata de o cariera fructuoasa ca trainer, consultant, conducator de seminare de dezvoltare personala, in care reuseste sa combine cu multa abilitate cercetari stiintifice recente, studii de caz si parabole. Detine o diploma de master in Marketing si Comportamentul consumatorului, obtinuta in cadrul University of Pittsburgh. A studiat vreme de 15 ani psihologia motivationala, tehnicile de persuadare si procesul negocierii. In urma unor cercetari extinse si a multor experiente cu clientii, Mortensen a dezvoltat un set complet de concepte si practici, destinat celor care vor sa dobandeasca un bun renume profesional, excelente relatii de afaceri si venituri ascendente. Este autorul unor carti care au avut un deosebit succes, atat in presa internationala, cat si in randul cititorilor, si care i-au adus premii prestigioase precum „Library Journal Business Book of the Year“.

RON 39.20
1

Teoria fricii

Teoria fricii

Teoria fricii e povestea lui Tase, un tip de 48 de ani, care-și dorește să facă stand-up comedy, dar suferă de trac. Își face propriul club de comedie, Stage Fright Club, pe scena căruia își spune liniștit glumele, în fața scaunelor goale și a celor două pisici ale lui. Pe scena asta urcă și unii dintre scriitorii preferați ai lui Tase: Daniil Harms, Franz Kafka, Charles Bukowski, Ilf și Petrov, Venedikt Erofeev, Bohumil Hrabal, Gabriel García Márquez, Mark Twain, J.D. Salinger, Sylvia Plath, Joan Didion, Virginia Woolf, Gellu Naum, Mihai Eminescu și alții. Fac stand-up comedy, fac stand-up poetry, fac stand-up history. Și, uneori, chiar stand-up tragedy. Lucrurile se complică atunci când ușile virtuale ale clubului sunt deschise cu forța, inclusiv cu forța dragostei, iar Tase e nevoit să-și învingă stage fright-ul. Sau nu. Teoria fricii e un roman de comedie, doar că, pe parcurs, frica devine personajul principal, iar comedia se transformă-n dramă.   Iulian Tănase (n. 1973) este scriitor, trainer de creative writing și storytelling, realizator de podcast (RSS Reloaded). A absolvit Academia de Studii Economice în 1999 și Facultatea de Filosofie, Universitatea din București, în 2010. A lucrat 15 ani în presa satirică (Academia Cațavencu și Revista Kamikaze) și 14 ani la Radio Guerrilla. A publicat poezie (Iubitafizica, Adora, Dumneziac și altele), proză scurtă (Teoria tăcerii, Abisa, Un animal necunoscut și alte patruzeci de povestiri), roman (Oase migratoare, Melciclopedia) și literatură pentru copii (Aventurile lui Sacha în Castelul Fermecat, Aventurile lui Sacha în Țara Instrumentelor Muzicale Imaginare și altele). A primit un premiu pentru poezie în Germania (Hubert Burda Preis, Offenburg, 2009) și un premiu pentru proză în Austria (1+1+1=1 Trinität, Graz, 2011). Are doi copii, Adora și Sacha, și două pisici (Madam și Tsontso).

RON 52.00
1

Hackul fericirii

Hackul fericirii

Parcurgand aceasta carte inovativa, ilustrata sugestiv, vei invata tehnici de a-ti regasi concentrarea si ti se vor revela perspective noi prin care sa te conectezi cu oamenii. Vei intelege modul de a te raporta corect la darurile tehnologiei moderne – gadgeturile tale. Vei deprinde abilitatea de a-ti gestiona stresul. Si vei invata cum sa te axezi pe obiectivele care chiar conteaza in viata ta, creand totodata mai mult timp pentru lucrurile care iti plac. Carte inclusa de BookAuthority in top 100 cele mai bune carti despre fericire din toate timpurile  Intelepciunea si informatia razbat ca o flacara din fiecare pagina, laolalta cu explicatii clare ale stiintei din spatele a ceea ce se intampla in mintea noastra. Citeste cartea! Viata ta si creierul tau nu vor mai fi niciodata la fel. – Roz Savage Ellen Leanse decripteaza procesul atingerii fericirii cu exemple relevante, imbinand analiza creierului si mindfulness-ul, in aceasta carte accesibila, fascinanta si utila. O lectura de neratat!“ – Lynda Weinman Hackul fericirii este „un manual al utilizatorului“ pentru creierul fiecaruia. Ca prin miracol, neurostiintele se transforma aici intr-un lucru usor de inteles, practic si foarte prietenos. – Nir Eyal Daca simti ca problemele te coplesesc, daca ai sentimentul ca iti irosesti talentele, daca singuratatea iti da tarcoale – ei bine, a venit momentul sa descoperi ca fericirea e mai aproape decat iti inchipui. Iar asta fiindca ai mereu cu tine cel mai performant instrument din lume: o bijuterie de numai 1 360 de grame – creierul tau! Autoarea, care a lucrat ani intregi ca trainer, cu titani precum Apple, Facebook, Google sau Microsoft, iti arata ce ai de facut pentru a intelege modalitatea de functionare a propriului creier, pentru a fi in armonie cu el si, mai ales, pentru a-l pune la treaba in folosul tau. Si odata ce vei afla cum sa-l „hackuiesti“, fii sigur ca iti va deveni cel mai credincios slujitor. Parcurgand aceasta carte inovativa, ilustrata sugestiv, vei invata tehnici de a-ti regasi concentrarea si ti se vor revela perspective noi prin care sa te conectezi cu oamenii. Vei intelege modul de a te raporta corect la darurile tehnologiei moderne – gadgeturile tale. Vei deprinde abilitatea de a-ti gestiona stresul. Si vei invata cum sa te axezi pe obiectivele care chiar conteaza in viata ta, creand totodata mai mult timp pentru lucrurile care iti plac. Preia controlul asupra mintii tale si te vei programa pentru fericire. Incepe chiar de azi!

RON 32.00
1

Metoda Active Reviewing

Metoda Active Reviewing

Cui se adreseaza carte Daca vrei sa ajuti oameni sa invete din activitati, exercitii sau experiente, aceasta carte este cu siguranta pentru tine. Ea umple,  un gol: acela dintre realizarea efectiva a unei activitati si insusirea informatilor ce decurg din activitatea respectiva. Procesul de analiza este adeseori anost si se concentreaza asupra aspectelor negative din cadrul unui training. De ce se intampla asa? Ei bine, unul dintre motive este acela ca tot timpul iau cuvantul aceleasi persoane, cea ce poate deveni plictisitor si chiar enervant pentru restul participantilor din grup. Astfel, procesul de reviewing dobandeste o aura nefavorabila si face ca oameni sa nu-si doreasca altceva decat ca aceasta etapa sa se incheie cat mai repede, pentru a putea trece la urmatoarea activitate. In aceasta lumina, cartea de fata este o raritate din doua motive: 1. Ia in discutie procesul de reviewing  2. Ia in discutie procesul de reviewing activ. Cu alte cuvinte, prin intermediul prezentului volum poti face in asa fel incat review-urile in sine sa fie cel putin la fel de antrenante ca si activitatile pe care le evaluezi. S-a terminat cu disconfortul!  Nu mai exista review-uri superficiale, doar metode motivante si practice, menite sa-i ajute pe oameni sa invete din proprile experiente. Cum si se pare acum noua perspectiva? Ei bine, adevarul este ca procesul de reviewing poate reprezenta toate aceste lucruri pe care tocmai le-ai citit, dar, in acelasi timp, POATE fi vorba de mult mai mult. Procesul de reviewing este cheia catre a invata din cea ce se intampla in jurul tau. El iti ofera ocazia sa inveti din greseli pentru ca apoi sa construiesti pe o fundatie care nu se va clatina niciodata. Prin intermediul acestui proces, poti sa explorezi tot felul de enigme, sa dobandesti perspective noi si sa descoperi posibilitati si mai noi! Ah, si mai exista si procesul de Active Reviewing… Acesta te ajuta REALMENTE sa te asiguri ca nu ai de a face cu un simplu exercitiu strict intelectual. Acesta din urma este mult mai dinamic, deoarece gandirea cu voce tare impreuna cu alti, incorporarea miscari fizice si bineinteles, uzul diferitelor moduri de comunicare ce antreneaza mai multe simturi si mai multe tipuri de inteligenta concomitent. Altfel spus, procesul de active reviewing foloseste si dezvolta o gama larga de abilitati de invatare. Iar, in final, acesta include si testarea tuturor acelor cunostinte deprinse intre timp. Asadar, cuvantul zilei este dinamic! Retine! Aceasta este cheia catre intelegerea metodelor reale de reviewing, cele cu adevarat utile. De asemenea, daca doresti sa afli cum a creat Arhimede toata povestea cu „Evrika! si cum te va ajuta ea sa devii un trainer mai bun, nu te opri aici! Citeste cartea! Alte  carti  de acelasi autor disponibile pe  Librex.ro: Comunica, influenteaza, convinge Formula maiestriei Prezentari cu public Decizii radicale pentru oameni destepti Manifestul educatiei

RON 35.00
1

Kiss that frog!

Kiss that frog!

Kiss that frog! 12 cai de-a transforma minusurile in plusuri in viata personala si la munca In viata nu-i ca-n povesti, spun multi. Sau nu. Poti deveni, in realitate, si fara prea mult efort, nu doar eroul din poveste, ci si povestea in sine. In doisprezece pasi simpli poti invata sa transformi in print orice broscoi care-ti apare zilnic in cale, dandu-i un sarut fermecat. In acest fel, te asiguri ca sistemul tau imunitar mintal va fi mereu sanatos. Accepti provocarea? Brian Tracy este unul dintre cei mai renumiti autori de studii de dezvoltare personala si coaching din America. Nascut in Canada, intr-o familie saraca, a renuntat la studiile liceale si a inceput sa munceasca de foarte devreme. La 20 de ani paraseste Canada si incepe sa calatoreasca prin lume. Astfel ajunge sa lucreze in Anglia, Franta, Spania, Gibraltar, Turcia, Iran, India; isi petrece doi ani din viata in Thailanda. Isi incepe ascensiunea in lumea afacerilor ca agent comercial si ajunge sa fie numit director de vanzari intr-o companie cu un capital de 276 de milioane de dolari. Dupa varsta de 30 de ani, se inscrie la Universitatea din Alberta, unde obtine o diploma in comert; isi ia apoi masteratul in administratie si management la Universitatea Columbia Pacific. De-a lungul activitatii sale profesionale a lucrat in douazeci si doua de companii, in domenii diferite. Din 1981 a inceput sa-si expuna principiile de management personal si organizational in conferinte si seminarii tinute in intreaga lume, iar serviciile sale de consultanta si pregatire in afaceri sunt apreciate de peste cinci sute de corporatii. A publicat peste cincizeci de carti si a aparut in aproximativ trei sute de con­ferinte video si audio; an de an, audienta sa numara peste 250 000 de persoane. Calatoreste si tine prelegeri de mai bine de o suta de ori pe an si deruleaza ope­ratiuni de afaceri in 17 tari. Brian Tracy se bucura de o casatorie fericita si are patru copii. Christina Tracy Stein si-a luat diploma de licenta in psihologie la Uni­versitatea din California de Sud, masteratul in psihologie clinica la Universitatea Antioch, are un atestat in terapia cuplului si a familiei si este specialist in stil de viata si nutritie. Inainte sa-si deschida propriul cabinet, Christina a lucrat la Maple Counseling Center din Beverly Hills, California, unde a participat la mai multe programe de formare pre­cum Dezvoltare si Evaluare, Consiliere pentru adulti si alte programe de grup. In total, a petrecut peste cinci mii de ore cu clienti individuali, cupluri si grupuri de oameni cu care a facut evaluare, psihoterapie si consiliere psihologica. Ca terapeut si trainer preocupat de constientizare si dezvoltare personala, Christina incearca sa-i ajute pe oameni sa-si descopere punctele tari si sa-si indeplineasca obiectivele pentru a duce o viata implinita. Christina are un cabinet particular in Santa Monica, California, este casatorita si are trei copii.

RON 23.20
1

Noua psihologie a invingatorului

Noua psihologie a invingatorului

Noua psihologie a invingatorului. Cum sa transformi provocarile secolului in oportunitatile vietii tale prin atitudini si comportamente care iti garanteaza succesul Denis Waitley, autorul celor mai bine vandute carti Seeds of Greatness (Semintele Generozitatii, carte tradusa si in limba romana), The Psychology of Winning si The Winner's Edge, este una dintre cele mai respectate si ascultate voci despre realizarile de inalta performanta. In Noua Psihologie a invingatorului el ofera sfaturi nemuritoare si oportune despre cum sa-si aplice filozofia in era digitala si sa atinga astazi excelenta personala si profesionala. Lumea s-a schimbat devenind aproape de nerecunoscut de cand si-a inregistrat pentru prima data cea mai bine vanduta carte, in anii 1970, trecand de la epoca industriala tarzie la era digitala si nu numai. Cum a afectat aceasta digitalizare mesajul original a lui lui Waitley? Cum i-au afectat standardele secolului XXI pe cei care cauta succesul antreprenorial? Cum ne afecteaza aceasta schimbare viata personala si profesionala de astazi? In stilul sau patentat, autentic, accesibil si personal, Denis Waitley iti va raspunde cum poti fi un invingator adaptat la aprigele provocari permanente ale secolului! Peste tot in lume, oamenii muncesc din greu, muncesc ore indelungate pentru o recompensa mica - si apoi exista invingatori innascuti care par sa aibe succes usor si fara fort. Tu esti pe cale sa te alaturi acestui al doilea grup. Denis Waitley este cel mai bun trainer de performanta din America. Programul sau Psihologia Invingatorului s-a vandut in peste 2 milioane de exemplare si a devenit cel mai mare program de dezvoltare personala si profesionala al timpului. Alaturi de olimpicii americani si astronautii NASA, companii precum GE, Microsoft, Mercedes Benz etc. au folosit acest program al lui Waitley pentru persoanele cu functii in conducerea executiva, administratori si actionari. Exista un diamant in tine care asteapta sa straluceasca! Sistemul scolar traditional nu te invata cum sa il slefuiesti. Este posibil ca nici familia ta sa nu fi stiut cum. Metodele pe care Waitley le-a folosit pentru cei mai performanti din lume sunt la fel de utilizabile de orice persona dispusa sa invete si sa actioneze. Acesta este modul in care slefuiesti diamantul din interiorul tau. Aceasta cautare este pentru tine atunci cand esti pregatit sa o faci!   Intoarce-te in forta din orice esec si dovedeste ca ai tot ce-ti trebuie pentru a invinge. Livreaza performante profesionale uluitoare si astfel vei reusi sa fii recunoscut si recompensat ca fiind profesionistul numarul 1 in orice organizatie in care te-ai duce. Fa de doua ori mai multe lucruri astfel incat sa iti poti dubla rezultatele in jumatate din timp fara a renunta la odihna si fortificarea de care ai nevoie pentru a fi la cel mai bun nivel. Atrage alti superperformeri care sa se alature viziunii tale. Vei preintampina pierderile de timp si bani in urma unor alegeri neinspirate si iti vei construi un palmares de invidiat al traseului profesional. Concentreaza-te pe a-ti respecta profesia si activitatea luand deciziile potrivite si vei fi rasplatit atat financiar prin realizarea proiectiei stilului de viata visat cat si printr-o satisfactie personala nemaiintalnita.

RON 41.93
1

Mostenire de lider

Mostenire de lider

Despre carte:    Indrazneste sa traiesti astfel incat sa-i inspiri pe cei din jur sa-si schimbe viata in bine.    Indiferent de pozitia pe care o ai in acest moment, daca provoci sau inspiri schimbari in vietile celor din jur, esti un lider. Si de vreme ce intr-un fel sau altul esti un lider, trebuie sa te gandesti la mostenirea pe care o creezi prin modul in care iti traiesti viata. Aceasta mostenire este suma tuturor schimbarilor pe care le aduci in vietile celorlalti. Vei lua hotararea sa actionezi cu gandul la schimbarile pozitive pe care vrei sa le inspiri prin mostenirea de lider sau vei lasa lucrurile la voia intamplarii?    Printr-o parabola plina de miez aceasta carte iti arata cum sa creezi o mostenire pozitiva care sa-i inspire si sa-i hraneasca pe ceilalti. Vei afla ca mostenirea pe care o lasi ca lider este mostenirea conform careia traiesti. Astfel spus, este chiar modul in care alegi sa traiesti!    Trei sunt caracteristicele care fac din orice persoana un lider remarcabil si de neuitat:     - sa indrazneasca sa fie o persoana, nu o functie; Marii lideri nu sunt mari datorita pozitiei pe care o detin, ci pentru ca inspira oamenilor incredere si respect .       - sa indrazneasca sa relationeze cu toti cei din jur; Nu te comporta ca si cand ai fi mai bun decat toti ceilalti, dar nici nu lasa pe nimeni sa se comporte de parca ar fi mai bun ca tine .        - sa indrazneasca sa isi implineasca visul: Un obiectiv nu este altceva decat un vis cu termen limita de indeplinire .    Acestea sunt caracteristicele care pot face din tine, cititorule, un lider cu influenta pozitiva de durata asupra celor din jur! Odata ce vei dobandi aceste caracteristici poti sa fii sigur ca vei fi si tu un lider cu o mostenire minunata. Despre autori:    Marta Brooks este, de mai bine de cincisprezece ani, un consultant de management respectat si apreciat, dar si un trainer inspirat si o oratoare motivationala talentata. Si-a dezvoltat ideologia de afaceri traversand etape in care a fost angajata a unor mari corporatii si altele in care a fost intreprinzator cu propria afacere. Isi foloseste vasta experienta practica pentru a stimula eficienta liderilor si a promova responsabilitatea in urmarirea obtinerii rezultatelor dorite.    Subiectul principal tratat de Marta la seminarele organizate este Mostenirea ta de lider: Cum sa determine schimbari pozitive in vietile celor din jurul tau .    Julie Stark este propietar si director general al The Stark Solution, o firma de concepere si livrare a pachetelor de instruire in Chicago. Este specialista in crearea si dezvoltarea solutiilor de instruire in management destinate tuturor treptelor ierarhice ale unei organizatii. Avand mai mult de cincisprezece ani de experienta in consultanta acordata organizatiilor din domeniile comertului cu amanuntul, bancar, productiei si educatiei, Julie ofera o privire panoramica asupra conexiunilor dintre om si procesele de productie care face eficienta companiilor sa creasca.    Sarah Caverhill a combinat cu success douazeci de ani de experienta in domeniul vanzarilor, managementului si resurselor umane cu o cariera fructoasa ca orator si consultant. In prezent, detine functia de vicepresedinte de vanzari pe zona de est la grupul de companii Ken Blanchard. Avand aceasta functie, pune in practica cu success toate teoriile pe care le-a emis si sugerat in calitate de consultant. Combinatia de experienta practica si cunoastere a teoriilor de avangarda i-au creat o perspective unica asupra a ceea ce este functional si eficient pentru un lider.

RON 13.05
1

Dieta mintii

Dieta mintii

Termenul de dieta este simbolic folosit, referindu-se, prin extensie, la toate acele metode care, prin vointa si efort, pot conduce la o dezvoltare si la o implinire a personalitatii in plan multidimensional, spiritual, fizic si social. Dotata cu un fin spirit de observare a realitatii, Adina Moldoveanu a recurs la studiul unor surse de cunoastere, de la vechile scrieri pana la cele moderne, voind sa-si explice de ce viata este afectata de multe sinuozitati, de frustrari si de neimpliniri si ce solutii pot exista pentru a fi evitate. Asa a ajuns sa inteleaga legile morale pe care se sprijina Universul si necesitatea ca acestea sa fie respectate ca o conditie fara de care nimic nu se poate construi benefic si trainic. - Dumitru Constantin-Dulcan   Toate binecuvantarile se duc catre tine, cititorule! Si stiu ca Dieta Mintii iti va eleva corpul, mintea, sufletul sa obtii cat de mult iti doresti, astfel incat sa-ti implinesti destinul. Binecuvantarile vin catre cei care stiu ca totul este o binecuvantare. Fie ca portile lui Dumnezeu sa fie deschise pentru tine! Timpul a venit. Fie ca pacea sa fie cu tine! Si asa sa fie! Cu iubire, Adina   Adina Moldoveanu este strategist coach, trainer, speaker motivational, terapeut si consilier spiritual cu o vasta experienta in domeniul dezvoltarii personale. Fara a se limita la vreun sistem sau la o credinta anume, a fost dintotdeauna interesata de domeniul spiritualitatii. Este fondatoarea Centrului Freistar, o platforma internationala ce formeaza si creste oameni pentru crearea unui business de calitate bazat pe dezvoltarea personala si cultivarea valorilor spirituale. In prima sa carte, Calea Caii, Adina Moldoveanu a sintetizat ani de studii si cele mai diverse experiente spirituale, pe care le-a reformulat de o maniera cat mai practica si accesibila, sub forma unei discutii cu propriul Maestru Interior, pe care fiecare dintre noi o poate purta pentru a raspunde unor intrebari existentiale si cotidiene. Impactul studiului Kabbalah la Universitatile din New York, Londra si Tel Aviv deschide noi porti catre cunoastere. In urma acestor ani de interactiune cu persoane din diferite domenii, dar si implementand prin exemplul propriu, fundamenteaza Conceptul Mind's Diet. Acest concept vine sa impartaseasca reteta succesului de lunga durata relevand tehnici adaptate din cartile sfinte. Cea de-a doua carte, Mind's Diet, a fost publicata pentru prima oara in SUA si a fost bestseller pe Amazon in fata unor nume de rasunet, precum John Maxwell, fapt ce a atras atentia Fox News, unde autoarea a si fost invitata. Revenita in Romania, a decis sa revizuiasca si sa cumuleze cele doua carti pentru o experienta completa a cititorului. In periplul vindecarii, aceasta carte va propune o structurare spirituala a valorilor printr-o relatie sacra cu Sursa.   Noua Spiritualitate este emanatia unei Noi Stiinte care s-a conturat indeosebi catre sfarsitul secolului abia incheiat. Sunt aduse tot mai multe argumente care pledeaza pentru originea spirituala a Universului. Viziunea materialista asupra lumii a permis crearea unei civilizatii tehnologice avansate, cu indubitabile avantaje pentru ameliorarea conditiei umane. In acelasi timp insa filosofia care a motivat-o nu a reusit sa evite actuala criza globala. Suntem tot mai nesiguri pe destinul nostru, mai angoasati, mai aproape de autodistrugere. Colectia noastra se deschide, asadar, tuturor cartilor menite sa propuna o solutie de iesire din impasul lumii contemporane, sa avanseze o ipoteza coerenta sau sa adauge o noua valenta demersului spre o lume mai buna. Nimic nu se va schimba in drama lumii actuale daca ramanem la aceeasi gandire. Acesta este motivul pentru care toti comentatorii fenomenului social opteaza pentru o Noua Spiritualitate.  Respectul pentru viata, nevoia de schimbare a fiecaruia dintre noi in acord cu Legea fundamentala a Universului, care postuleaza infaptuirea binelui, a frumosului, a armoniei, si nu a urii si a dezbinarii, constituie esenta Noii Spiritualitati. - Dumitru Constantin-Dulcan

RON 22.50
1